据2014年2月25日《南华早报》报道，《三重包裹》
（The Triple Package, What Really Determines Success）一书，一经出版便在美国引起了轰动。该书由美籍华裔人士虎妈蔡美儿及其丈夫贾德·鲁本菲尔德（Jed Rubenfeld）合着，当中探讨为何美国某些文化及种族群体较其他族群更加成功。 二人将成功归因于三个因素：族群优越感、安全感及擅于克制冲动。
两位作者均是美国耶鲁大学法学院教授。此书的政治立场是正确的。不过当二人提及美籍亚裔人士时，通常指的是华裔。华裔人士在美国尤其出色，美国大学适龄人口的5%是华裔，哈佛（Harvard）本科生中19%是华裔，耶鲁大学（Yale）为16%，普林斯顿（Princeton）大学是19%。而仅按照考试成绩收生的加州理工学院（California Institute of Technology）4成学生是亚裔。
种族歧视的指控
即使蔡美儿是华裔而其夫是犹太裔，在该书印刷之前，探讨这个问题本身便引发了连串种族歧视的指控。 《沙龙》（Salon）称该书是关于种族优越性的新理论，本质可鄙；《纽约邮报》（The New York Post）称它支持种族歧视观点；《福布斯》（Forbes）称它带有种族主义色彩，令人不安。
二人表达了其他作家不敢触及的观点。例如，他们指出在常春藤（Ivy League ）大学中，亚裔学生如今比例偏多，被称为「新犹太人」。他们稍微利用了自身优势：不属于相关族群的人很难如此大胆。
蔡美儿所著畅销书《虎妈战歌》（Battle Hymn of the Tiger Mother ）描述了严厉的中式教育风格。新书《三重包裹》扩大了族群范围，称华人、摩门教徒、古巴流亡人士、尼日利亚人、犹太人、印度人、黎巴嫩裔美国人及伊朗人比其它族群优秀。
可惜的是，尽管该书揭示了许多有趣的问题，但美国人只一味指责该书鼓吹种族主义和种族偏见，并质疑种族背景及成功之间是否有关系。
简而言之，蔡美儿及鲁本菲尔德尝试解释为何华人、犹太人及摩门教徒等族群比其它族群更优秀。
成功的三个因素
二人将成功归因于三个因素：族群优越感、安全感及擅于克制冲动。这三个因素必须结合在一起，只有一个或两个因素是不够的。
如果族群优越感太强烈，却不努力，就会像维多利亚时代的英国贵族。而太多不安全感，自身的疑虑就会削弱其能力。如果缺乏自律或不善于克制冲动，则无法专注任何事。
蔡美儿及鲁本菲尔德称，如果拥有了上述三个因素，则便拥有了清教徒的心态。美国新教白人很久以前便遗忘了这种心态。美国新教白人以往很成功，但如今已走下坡，富裕水平低于平均值。不过某些移民仍拥有这三个优点，为他们提供了优势。其它族群拥有三个优点中的一两点，例如亚米希人善于克制冲动，不过他们不追求物质方面的成功。
地理位置的重要性
族群来自不同地域，当中存在巨大差异。美籍印度人在所有族群中收入最高，几乎是全国平均水平的两倍。美籍尼日利亚人占美国黑人人口的0.7%，却占黑人大学生的7%。摩门教徒占人口的1.7%，在佛罗里达拥有的房产是迪斯尼公司的10倍以上。蔡美儿及鲁本菲尔德表示，2008年英格兰教会（Church of England）价值69亿美元。十年之前，摩门教会（Mormon Church）的价值是这个数额的四倍。
蔡美儿及鲁本菲尔德发现，尽管摩门教徒并非传统意义上的移民，却拥有先天优越感，认为自己是被神选择的人。他们热衷于自我否定，感觉自己是外来人，并以此鞭策自己──许多移民都拥有同样的感觉。
他们在某些方面很擅长：看看华尔街就知道了：万豪国际（Marriott）、美国运通（American Express）、花旗集团（Citigroup）、德勤（Deloitte）、西尔斯（Sears Roebuck）的大老板们都是摩门教徒。蔡美儿及鲁本菲尔德认为，摩门教徒对外界质疑他们宗教信仰很敏感，由此希望证明自己。
这些观点似乎没有特别歧视某些种族。实际上，其中大部分情况似乎相当明显。不过这些都持续不了许久。移民的第三代人因已完全生根，就失去了这种渴望。作者写道，美国破坏了善于克己的优点。只需路过一家快餐店，就知道这是真实情况。实话实说，如果金钱及财富永远留在这些少数善于自我激励的族群中，贫富差距会比现在更大。第三代人普遍都依靠挥霍其父辈及祖父辈的财富过日子，这是件好事。不然别人又如何能够染指这些财富呢。
华人成功非关虎妈
至于为何华人在美国如此成功，这并非是因为华人都由虎妈培养，而是由于华人孩子通常都被教育，称「中国文明是世界历史上最古老最灿烂的文明」，由此培养起种族优越感。
批评该书的人士称，作者的观点无足轻重，学术性不足。然而，《三重包裹》发人深省。作者写道，不安全感及其它文化力量推动第一代及第二代人崛起，但当他们达致成功并被同化后，这些特质便受到削弱。
因此无论赚了多少钱，还是自己花了的好，没必要留给第三代人去挥霍。
